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Leadership Fundamentals (CAS)

Wirkungsvoll führen

  • Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
  • Umfang: 12 ECTS-Punkte
  • Dauer: 3 Monate
  • Ort: Schaffhausen und virtuelle Veranstaltungen
  • Preis: CHF 7’900
  • Studienvariante: berufsbegleitend, semi-virtuell im Blockmodell

Leadership Fundamentals (CAS)

Wirkungsvoll führen: Die Basics für angehende Führungskräfte in einer vernetzten Welt.

  • Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
  • Umfang: 12 ECTS-Punkte
  • Dauer: 3 Monate
  • Ort: Schaffhausen und virtuelle Veranstaltungen
  • Preis: CHF 7’900.-
  • Studienvariante: berufsbegleitend, semi-virtuell im Blockmodell

Akkreditiert und anerkannt:

Institutionelle Akkreditierung
Akkreditiert durch ACQUIN

Kooperationspartner:

nrp Neue Regionalpolitik
sh.ch

Akkreditiert und anerkannt:

Institutionelle Akkreditierung
Akkreditiert durch ACQUIN

Kooperationspartner:

nrp Neue Regionalpolitik
sh.ch

Leadership Fundamentals – Fokus und Transfer

Der CAS Leadership Fundamentals ist die Schlüsselressource für aufstrebende Führungskräfte, die sich intensiv mit den Grundlagen und der Vielfalt zeitgemäßer Führung auseinandersetzen wollen. In einer Ära globaler Veränderungen wird authentisches, emotionsgetragenes Führungsverhalten zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Dieser Lehrgang bietet nicht nur die Basiskenntnisse, sondern fördert durch vertiefte Reflexion der eigenen Persönlichkeit und Anpassungsfähigkeit einen individuellen, wirksamen Führungsstil. Investieren Sie in Ihr berufliches Wachstum und die erfolgreiche Führung von Teams.

Ihr Nutzen im CAS
Leadership Fundamentals

Entdecken Sie erfolgreiches Leadership mit unserem CAS: Praxisnah und wissenschaftlich fundiert vermitteln wir zentrale Führungskompetenzen. Genießen Sie individuelles Dozenten-Mentoring, reflektive Transfermöglichkeiten und interaktives Peer-Learning – ganz ohne Vorkenntnisse.

Ihr Nutzen im CAS “Leadership Fundamentals”

  • Umfassendes Führungsverständnis entwickeln: Erhalten Sie Einblicke in Führungstheorien und bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Forschung.

  • Praktische Fähigkeiten erwerben: Entwickeln Sie praxisorientierte Kompetenzen wie systemisches Denken, effektive Interaktion, Führung hybrider Teams und erfolgreiche Gestaltung von Transformationen.

  • Persönliche Entwicklung vorantreiben: Stärken Sie Ihre soziale und emotionale Intelligenz, beherrschen Sie wertschätzende Kommunikation und entdecken Sie Konzepte zur Selbstreflexion für persönliches Wachstum.

  • Wissen in der Praxis anwenden: Transferieren Sie erworbenes Wissen direkt in Führungssituationen.

  • Berufliche Differenzierung: Positionieren Sie sich als innovative Führungskraft im dynamischen Marktumfeld durch Auseinandersetzung mit aktuellen Trends und Methoden.

  • Karrierechancen zu steigern: Stärken Sie Ihre berufliche Position, ermöglichen Sie berufliche Weiterentwicklung und eröffnen Sie neue Perspektiven in der Führungsebene.

  • Netzwerkaufbau: Profitieren Sie vom CAS-Netzwerk, knüpfen Sie wertvolle Beziehungen zu Mitstudierenden, Experten und Expertinnen.

Der Leadership Fundamentals CAS bietet eine tiefgehende Reise durch die Führungsevolution – bis hin zum aktuellen Forschungsstand. Sie entwickeln nicht nur systemisches Denken und erweitern Verantwortungsbereiche, sondern stärken auch Ihre soziale und emotionale Intelligenz sowie wertschätzende Kommunikation. Erfahren Sie, wie Sie Transformationen erfolgreich gestalten, Konflikte proaktiv managen und sich persönlich weiterentwickeln können.

Persönliche Entwicklung

  • Umfassendes Verständnis der Führungsevolution: Sie sind auf dem neuesten Stand der Führungsforschung und haben sich mit der Entwicklung von Führungstheorien beschäftigt.

  • Vertrautheit mit neuen Führungsformen: Sie sind mit modernen Führungsformen, insbesondere hybrider Führung, vertraut und können diese erfolgreich anwenden.

  • Stärkung des systemischen Denkens: Sie haben Ihre Fähigkeiten im systemischen Denken vertieft und können komplexe Führungsszenarien erfolgreich bewältigen.

  • Effektiver Interaktion als Führungskraft: Sie haben Ihre intrapersonalen und interpersonalen Verantwortungsbereiche erweitert und ein Bewusstsein für wirkungsvolles Führen entwickelt.

  • Steigerung sozialer und emotionaler Intelligenz: Sie haben Grundlagen für höhere soziale und emotionale Intelligenz in Führungssituationen entwickelt.

  • Wertschätzender Kommunikation: Sie beherrschen die Grundlagen der wertschätzenden Kommunikation für effektive Führungskommunikation.

  • Proaktives Konfliktmanagement: Sie nutzen Grundlagen des Konfliktmanagements, um Konflikte konstruktiv zu bewältigen.

  • Erfolgreiche Gestaltung von Transformation und Change: Sie haben Kenntnisse über Grundlagen des Transformations- und Changemanagements erworben und führen erfolgreich im Wandel.

  • Vertrautheit mit Herausforderungen im Führungsalltag: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den täglichen Herausforderungen im Führungsalltag.

  • Stärkung der persönlichen Entwicklung: Sie haben Konzepte, Theorien und konkrete Techniken zu Selbstreflexion, Selbstmanagement, Selbstmotivation und Selbstregulation für persönliches Wachstum und Erfolg sowie allgemein zur mentalen Gesundheit erworben.

  • Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit und -philosophie: Sie haben Ihre einzigartige Führungspersönlichkeit entwickelt und eine fundierte Führungsphilosophie für Ihren beruflichen Werdegang geschaffen.

Ihre Lernziele im CAS
Leadership Fundamentals

Teilnehmende gewinnen ein tiefes Verständnis für Führung in Organisationen, inklusive verschiedener Führungsstile und -modelle. Es werden Einblicke in den Wandel der Führung, aktuelle Anforderungen und Forschungstrends vermittelt. Themen umfassen klassische und moderne Führungsansätze sowie Einblicke in den aktuellen Stand der Forschung, wie Shared Leadership und Purpose-driven Leadership. Ein Exkurs in die hybride Führung rundet diese Woche ab.
Teilnehmende erwerben Grundlagen des systemischen Denkens und situativer Führung. Sie entwickeln die Fähigkeit, einen systemischen Blick auf Führungssituationen zu werfen und Wechselwirkungen in Organisationen zu berücksichtigen, einschließlich intrapersonaler und interpersonaler Verantwortungsbereiche.
Teilnehmende entwickeln soziale und emotionale Kompetenz durch die Förderung ihrer Kommunikationsfähigkeiten, das Erlernen von Empathie und die Sensibilisierung für die Auswirkungen ihres eigenen Verhaltens. Zudem vertiefen sie ihre Kenntnisse in sozialer und emotionaler Intelligenz sowie wertschätzender Kommunikation, um in Führungssituationen wirkungsvoll zu agieren und starke Beziehungen aufzubauen.
Teilnehmende erwerben im Bereich Transformations- und Change-Management ein Verständnis für Herausforderungen und Chancen von Veränderungsprozessen, entwickeln Strategien zur Umsetzung von Veränderungen und fördern Innovationsfähigkeit. Im Konfliktmanagement werden ihnen Konfliktlösungsstrategien vermittelt, die Fähigkeit zur frühzeitigen Konflikterkennung gestärkt, und sie entwickeln Mediations- und Vermittlungsfähigkeiten für konstruktive Konfliktlösungen.
Teilnehmende entwickeln ein Verständnis für Selbstführung als Grundlage effektiver äußerer Führung und mentaler Gesundheit. Sie vertiefen ihre Selbstreflexion, erlernen Selbstmanagement, Selbstmotivation und Selbstregulation sowie mentale Techniken für Resilienz und Stressbewältigung. Theorien wie Transaktionsanalyse und Methoden wie die Ivy-Lee Methode werden praxisnah vermittelt, um individuelles Wachstum zu fördern.
Die zwei Präsenztage fördern den Übergang von der individuellen Entwicklung zur Führungskraft durch Theorie, Peer-Groups und Austausch. Teilnehmende reflektieren ihre Führungsphilosophie und leiten konkrete Handlungen für Selbstführung und Mitarbeiterführung ab, erkennen individuelles Entwicklungspotenzial und Wachstumsmöglichkeiten.

Teilnehmende werden während des Verfassens ihrer Transferarbeit von der Dozentin begleitet, wobei optionale wöchentliche Besprechungstermine für einen unterstützenden Austausch und die Förderung eines optimalen Fortschritts angeboten werden.

An diesen zwei Präsenztagen präsentieren Teilnehmende ihre Transferarbeiten, vertiefen das Gelernte durch Case Studies, Peer-Groups und Austausch. Fokus liegt auf der Anwendung des Erlernten zur Bewältigung realer Herausforderungen im Führungsalltag.

Ihre Vorteile am HSSH

  • Präsenz und Fernstudium in einem
    Durch unser innovatives semi-virtuelles Studienkonzept werden die Vorteile beider Formate kombiniert. Sie können sowohl in der Präsenzphase in Schaffhausen von den umfangreichen Kontakten profitieren als auch die Freiheiten eines Fernstudiums mit einer modernen Lernplattform voll ausnutzen.

  • Flexibel studieren – auch neben dem Beruf
    Nutzen Sie die Möglichkeit, auch neben Beruf und Familie ein Studium zu absolvieren. Sichern Sie sich durch Ihre Kompetenz- und Wissensentwicklung einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt!

  • Praxisorientiert lernen
    Profitieren Sie aus der Kombination von Theorie und Praxis! Bringen Sie gezielt Ihre beruflichen Erfahrungen als Beiträge in die Vorlesung mit ein.

  • Wirkungsorientiertes Lernen
    Verbessern Sie gezielt Ihre Handlungskompetenzen, indem Sie Ihr gewonnenes Wissen direkt in Real-Life Praxisbeispielen und Fallstudien umsetzen und testen können.

  • Lernen Sie effizient
    Durch unser modular aufgebautes Studium lernen Sie gezielt ein Modul nach dem anderen und können so Ihren Fokus vollkommen auf ein Modul setzen.

  • Individuelle Betreuung
    Profitieren Sie von unserer intensiven Betreuung durch unser Lehr- und Servicepersonal, welches Sie umfangreich bis zum Ende Ihres Studiums begleitet und betreut.

Ihr Entwicklungspfad

Weiterbildung für die Karriere

Die heutige Arbeitswelt ändert sich immer schneller und damit auch die Anforderungen an jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter. Um nicht den Anschluss zu verlieren, ist lebenslanges Lernen mehr denn je gefragt. Daher sollte die persönliche Weiterbildung gut vorbereitet sein.

Bedarf prüfen

Als Erstes sollten Sie sich überlegen, was Sie für Ihren Beruf und für Ihre nächsten Schritte benötigen. Welche zukünftigen Entwicklungen lassen sich in Ihrer Branche erkennen? Sehen Sie sich daraufhin Ihre Tätigkeit und die Anforderungen genau an. Sind beispielsweise weitere Management- oder Führungskenntnisse notwendig oder wollen Sie Ihr Wissen im Bereich Technologiemanagement verbessern?

Ziele festlegen

Wenn es um das Thema Fortbildung geht, ist Eigeninitiative gefragt. Wenn Sie analysiert haben, welche Weiterbildung für Ihren Job und Ihre Karriere nützlich ist, beginnen Sie mit der Planung. Bringt Ihnen ein MAS-Abschluss mehr als ein CAS-Abschluss? Bis wann möchten Sie die neue Qualifikation erworben haben? Wie viel freie Zeit können Sie in Ihre Weiterbildung investieren?

Unterstützung im Unternehmen

Als Nächstes sollten Sie herausfinden, ob Ihr Unternehmen Ihren Wunsch nach einer Weiterbildung unterstützt. Sprechen Sie mit Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzen. Idealerweise können Sie die Weiterbildung auf Ihren Job abstimmen.

Lernen Sie effizient!

Durch unser modular aufgebautes Studium lernen Sie gezielt ein Modul nach dem anderen und können so Ihren Fokus vollkommen auf ein Modul setzen.

Hochschule Schaffhausen
Vorlesung im Seminarraum
Seminarraum
Konferenzraum
Lounge

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Die Weiterbildung ist sehr beliebt. Wir empfehlen eine frühzeitige Anmeldung!

Prüfen Sie die Zulassungsbedingungen.

FAQ – häufig gestellte Fragen

Certificates of Advanced Studies (CAS) sind berufsbegleitende Weiterbildungsangebote mit einer Wertigkeit von 12 ECTS-Punkten. Ein CAS-Studiengang wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. CAS-Programme können kombiniert werden und führen so je nach Angebot zu einem DAS, einem MAS, MBA oder EMBA.

Ein CAS richtet sich an Personen, die bereits über mehrjährige berufliche Erfahrung verfügen und sich in einem spezifischen Thema weiterbilden möchten. Nähere Informationen zum Zulassungsprozess finden Sie unter Zulassungsvoraussetzungen.

Das CAS am Hochschulinstitut Schaffhausen kostet CHF 7’900 (inkl. einer einmaligen Anmelde- und Prüfungsgebühr). Informationen über Finanzierungs­möglichkeiten finden Sie unter Finanzierung.

Die Präsenzseminare im Rahmen der CAS finden in den Räumen des HSSH-Campus in Schaffhausen statt.

Für Ihre Bewerbung müssen Sie lediglich unser Anmeldeformular ausfüllen und uns Ihren Lebenslauf sowie Ihr Hochschulabschlusszeugnis/Weiterbildungszertifikat zukommen lassen.

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  • Ein Nachschlagewerk für angehende Studierende, Interessierte und Eltern
  • Die detaillierte Präsentation des gesamten Curriculums
  • Überblick über Kompetenzen, Wissenstransfer und Studienkonzept

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    Prof. Dr. Henning Grossmann

    Prof. Dr. Henning Grossmann
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